Preguntas frecuentes sobre Seguridad Social

El porcentaje de cotización varía según el sector y el tipo de contrato, pero generalmente oscila entre el 29% y el 31% de la base de cotización del trabajador. Esto incluye contingencias comunes (enfermedad, maternidad, jubilación) y contingencias profesionales (accidentes de trabajo). La base mínima en 2024 es de 1.260 euros mensuales para la mayoría de sectores.

Tienes que realizar el alta en la Seguridad Social antes del primer día de trabajo del empleado. Si no lo haces a tiempo, la empresa incurre en sanciones que pueden ir desde 300 hasta 3.000 euros por trabajador.

Debes presentar la Declaración de la Cotización (TC1) antes del día 20 de cada mes. Si tienes cambios en la plantilla (altas, bajas o variaciones), también necesitarás enviar el formulario TC2. Estos documentos puedes presentarlos telemáticamente a través del portal de la Seguridad Social o por medio de una gestoría.

Puedes corregir errores de cotización dentro de los plazos establecidos mediante una declaración complementaria. Si detectas el error antes de que te lo notifique la Administración, las sanciones son menores. Es importante hacerlo lo antes posible para evitar problemas mayores con la inspección de Seguridad Social.

Sí, bastante. Los autónomos cotizan una cantidad fija más un porcentaje variable según sus ingresos (en torno al 300-600 euros mensuales). Las empresas cotizan un porcentaje sobre la base de cada trabajador. Los autónomos también pueden acogerse a régimen de pensionista o de jubilado con cotizaciones reducidas bajo ciertas condiciones.

No es obligatorio, pero es altamente recomendable, especialmente si tienes varios trabajadores. Un gestor se encarga de los cálculos, plazos y presentación telemática, reduciendo el riesgo de errores y sanciones. Además, te asesora ante cambios en la normativa y te ayuda a optimizar tus cotizaciones legalmente.